Ante la gravedad del Decretazo de contrareforma laboral convocamos a la manifestación del domingo 19 de febrero. El punto de encuentro de la Asamblea de trabajadores en paro de Barcelona será la esquina de “El Corte en Inglés” en Pza. Catalunya con Ronda de San Pedro a las 11:30 horas de la mañana.
En la manifestación distribuiremos la declaración que adjuntamos
ANTE EL DECRETAZO DE CONTRAREFORMA LABORAL:
Nosotros y nosotras, trabajadores/as en paro de Barcelona, denunciamos ante la clase trabajadora y la ciudadanía el Decretazo de “contrareforma laboral” del gobierno de España cumpliendo las órdenes de Angela Merkel y Sarkozy. Llamamos a luchar todos unidos, trabajadores en activo, en paro, ciudadanía solidaria hasta que el Decretazo sea retirado.
En esta ocasión, el decretazo reviste una extraordinaria gravedad:
Facilita y abarata el despido procedente, al ampliar las causas del despido objetivo a la simple disminución de ventas e ingresos durante tres trimestres sucesivos, situación que afectará a la mayoría de la clase trabajadora en plena recesión durante 2012 y 2013. En la práctica se generaliza el despido con indemnización de 20 días/año y un máximo de 12 meses. Extiende dichas facilidades al personal laboral de las empresas y administraciones públicas. También abarata el despido improcedente a 33 días/año y máximo de 24 meses.
Facilita los recortes de salario y empeoramiento de las condiciones de trabajo, jornada, vacaciones etc., a través de ampliar las causas para que los empresarios se descuelguen unilateralmente de los convenios, o bien a través de la eliminación de la clausula de “ultraactividad” que condena a los trabajadores cuyo convenio transcurra más de dos años sin negociarse a cobrar el salario mínimo y el resto de condiciones que marca la ley en última instancia.
Agrava la precariedad laboral con nuevos contratos que amplían el periodo de prueba a 1 año durante el cual el empresario puede despedir sin indemnizar al trabajador.
Elimina los salarios de tramitación. Amenaza la salud de los trabajadores al penalizar abusivamente “el absentismo” a causa de enfermedad. Facilita a los empresarios imponer el ámbito de negociación más favorable, etc. Etc.
No hay tiempo que perder. ¡Hay que preparar inmediatamente la organización de la Huelga General, y mantenerse en lucha hasta que el decreto sea retirado!
Last edited by JM Delgado on Sat Feb 18, 2012 12:47 pm; edited 1 time in total
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